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Universität der Bundeswehr Hamburg
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- 1/2012: Kaum Transparenz bei Managervergütungen von Staatsunternehmen
Zwei Drittel der Unternehmen in öffentlicher Hand schweigen über die Vergütung ihrer Top-Manager. Studie zeigt: Ohne gesetzliche Regelung gibt es offenbar nur wenig Bereitschaft zur Transparenz. - 30/2011: Frauen in Top-Gremien öffentlicher Unternehmen vielfach unterrepräsentiert. Studie offenbart große Unterschiede im Städtevergleich.
In Aufsichtsräten und Vorständen staatlicher Unternehmen sind Frauen im Städtevergleich sehr unterschiedlich stark vertreten. Erstmals betrachtet eine repräsentative Studie über 320 Unternehmen, die von der öffentlichen Hand betrieben werden. Die für die private Wirtschaft politisch intensiv diskutierte Frauenquote von 40 Prozent wird strukturell in staatlichen Unternehmen sehr deutlich nicht erreicht. Im Vergleich zu den Vorjahren ist kein Trend für eine Verbesserung zu beobachten.
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 | Brief des Bundesministers der Verteidigung de Maizière zum Weihnachtsfest 2011 | Brief BM Weihnachten 2011.pdf | 74,1 Kbyte |   |
| | Brief des Generalinspekteurs V. Wieker zum Weihnachtsfest 2011 | 111219 GI-Brief Weihnachten 2011.pdf | 67,6 Kbyte | |
Podcasts von ausgewählten Vorträgen an der HSU. Zum Anhören oder zum Mitnehmen für Ihren MP3-Player.
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| | 01 2012 | 01_2012.pdf | 210,2 Kbyte | |
Stand dieser Seite: 04.02.2011 - 15:29:47 (Pressestelle - Dietmar Strey) | Druckdatum: 06.02.2012 - 16:24:05
Letzte Aktualisierung (Helmut-Schmidt-Universität): 06.02.2012 - 15:10:25 | WebBox 1.4.1.20061031 | rzcluster2-6 | 